Deudas con Orden
Cerrar un negocio con deudas
Lista de decisiones laborales, fiscales, contractuales y concursales antes del cierre.
Dejar de operar no equivale a cerrar correctamente. Hay que coordinar trabajadores, contratos, stock, impuestos, Seguridad Social y posibles obligaciones concursales.
Idea clave: ordena primero los hechos y documentos. La estrategia correcta depende del tipo de deuda, del patrimonio y del procedimiento que ya exista.
Qué debes revisar
- Preparar un inventario y estado de tesorería.
- Revisar contratos y preavisos.
- Atender obligaciones laborales y de Seguridad Social.
- Presentar bajas y declaraciones pendientes.
- Valorar concurso si no pueden pagarse regularmente las deudas.
Documentos que conviene reunir
- Balance de cierre
- Contratos vigentes
- Relación de trabajadores
- Inventario
- Calendario fiscal
Pasos prácticos
- Pide un saldo actualizado y localiza todas las notificaciones.
- Construye una cronología con contratos, pagos, reclamaciones y procedimientos.
- Clasifica cada deuda por acreedor, garantía y estado.
- Compara las alternativas por coste total, plazo y riesgo patrimonial.
- Antes de firmar o dejar vencer un plazo, solicita una revisión profesional si el efecto puede ser difícil de revertir.
Errores frecuentes
- Mirar solo la cuota y no el coste o el riesgo total.
- Ocultar información por miedo a que perjudique el caso.
- Confiar en acuerdos verbales o en promesas de resultado.
- Esperar hasta que haya vencido un plazo judicial o administrativo.
Precaución: Vender activos deprisa o sin valor de mercado puede generar problemas posteriores. Documenta valoración, destino del dinero y motivo de cada operación.
Base legal y actualización
Esta guía se apoya en el texto refundido de la Ley Concursal, la reforma introducida por la Ley 16/2022 y, cuando corresponde, la Ley de Enjuiciamiento Civil y la normativa de protección de datos. El BOE mantiene un Código de Segunda Oportunidad actualizado.
Contenido informativo general. No sustituye un diagnóstico jurídico o financiero individual.